Consultants Qualité & Redevabilité pour le secteur de l’aide au Sahel

Octobre 2020 - juin 2023

Le Groupe URD a mené un projet de plus de deux ans visant à soutenir au Mali, Niger et Tchad les acteurs de l’aide et leurs partenaires en vue d’améliorer la qualité et la redevabilité des programmes dans un contexte de fortes contraintes d'accès (COVID-19 et insécurité grandissante). L’objectif était d’accompagner un réseau de consultants pour renforcer les capacités locales/nationales d'évaluation et d’accompagnement au changement.

Financé par

Agence française de développement (AFD)

Animé par

Anna Lear

Plaquette de présentation du projet

En raison de l’insécurité prévalente, du confinement dans certains pays et de la fermeture de certaines frontières, des restrictions d’accès importantes s’imposent de plus en plus pour les consultants internationaux amenés à réaliser des appuis Q&R. Or, avant la crise de la COVID-19, le marché de la consultance était relativement peu ouvert aux compétences nationales, ou bien en appui de consultants internationaux, malgré les engagements du Grand Bargain pour la localisation de l’aide.

Ce projet – qui couvrait trois pays de la zone Sahel (Mali, Niger et Tchad) – visait à développer un réseau de consultants nationaux en mesure de réaliser des consultances pour évaluer des projets ou réaliser différents types d’accompagnement à la mise en œuvre et au suivi de projet. Il s’agissait donc de pouvoir répondre à différents types de consultance (d’accompagnement) selon les phases du cycle de projet.

Ce projet de plus de deux ans se découpait en différentes phases :

Les sessions de formation en distanciel à partir de mai 2022 et jusqu’à mi-septembre.
Une session d’une semaine en présentiel, à N’Djamena, réunissant l’ensemble des apprenants courant septembre 2022, et marquant la fin du programme de formation.
Enfin, six mois de suivi individuel personnalisé (mentorat) via une phase d’application terrain.

Voir le témoignage des apprenant·e·s

FORMULE HYBRIDE : DISTANCIEL ET PRÉSENTIEL

Six blocs de formation à distance.
1 semaine de formation en présentiel.
1 accompagnement spécifique et ciblé de 6h à planifier sur une période de 6 mois.
Focus sur les trois dimensions de l’apprentissage (savoir, savoir-faire et savoir-être).

Une formation qui vise à :

Renforcer les capacités d’évaluation et d’accompagnement au changement

Participer efficacement aux engagements de qualité et de redevabilité dans les secteurs de l’aide et de la solidarité ;
Pouvoir apporter des recommandations pertinentes basées sur des données fiables ;
Être au fait des enjeux et défis contemporains spécifiques au domaine de l’aide et de la solidarité ;
Améliorer ses compétences techniques et méthodologiques ;
Pouvoir expérimenter des pratiques et postures en bénéficiant de conseils de professionnels expérimentés ;
Développer son réseau professionnel et apprendre à travailler en équipe.