Vous souhaitez participer à un dispositif innovant pour améliorer la qualité de mise en œuvre des actions de renforcement de la résilience des populations ?
Rejoignez le Groupe URD et ses partenaires de consortium ACF et CARE, pour accompagner le redressement économique inclusif, la résilience et la cohésion sociale dans les territoires du bassin du Lac Tchad.
Fonction : Référent en gestion adaptative et apprentissage
Secteur : Humanitaire / Résilience /Développement/ Évaluation-capitalisation / Recherche opérationnelle
Lieu de travail principal : Poste basé à N’Djamena (Tchad) avec déplacements réguliers au Nigéria, Tchad, Cameroun et Niger (capitale et région)
Date de commencement : dès que possible
Statut : salarié(e) en CDD de 18 mois minimum, renouvelable
Validité de l’offre : jusqu’au 24 Novembre 2018