Qu’est-ce qu’un partenaire d’apprentissage ?

Un partenaire d’apprentissage vient en appui aux acteurs en charge de la mise en œuvre opérationnelle d’un projet / programme pour les soutenir dans le pilotage stratégique et l’amélioration continue, par l’analyse des pratiques et des contextes, la production de connaissances et l’accompagnement à la mise en application des apprentissages. L’objectif central de cet appui est de garantir la qualité et la pertinence des actions sur le terrain.

Un partenaire d’apprentissage est avant tout un partenaire du projet qui s’engage et partage la redevabilité de la réussite des interventions et l’atteinte des objectifs. Spécialisé dans les activités d’évaluation, de recherche opérationnelle et de renforcement des capacités, il apporte une valeur ajoutée complémentaire au sein d’un consortium ou entre consortia.

Le partenaire d’apprentissage est idéalement présent aux étapes clés du projet pour apporter un éclairage distancié sur les enjeux identifiés comme prioritaires et/ou particulièrement critiques et faciliter le travail des partenaires du projet.

Le Groupe URD, partenaire d’apprentissage pour les acteurs de solidarité internationale

En étant au cœur du projet, le Groupe URD peut venir en appui à plusieurs niveaux pour faciliter la mise en œuvre des opérations, alléger le travail des acteurs et leur permettre de se concentrer sur les enjeux opérationnels :

  • Appui à la gestion de la qualité : accompagner l’élaboration et la mise en œuvre d’un dispositif de gestion de la qualité s’appuyant sur un système SERA (Suivi, Evaluation, Redevabilité, Apprentissage) robuste et adapté au projet ;
  • Appui à l’agilité : faciliter la mise en place de processus structurés et itératifs permettant la prise de décisions face aux incertitudes ;
  • Appui à la pertinence : renforcer la capacité du projet et des acteurs à prendre du recul, se questionner sur les choix et les pratiques pour garantir la pertinence technique et méthodologique ;
  • Appui à l’intégration des thématiques transverses : accompagner les acteurs pour adapter le projet et renforcer leurs capacités sur les enjeux actuels du secteur (localisation, climat, environnement, genre).

Expériences du Groupe URD

Le Groupe URD s’appuie sur de nombreuses années d’expériences dans ce rôle dans plusieurs contextes comme par exemple le bassin du lac Tchad, le Mali, Haïti, le Liban ou le Burkina Faso.

Par le passé, il a mis en place des Observatoires géographiques pour approfondir l’analyse de certains contextes. Ce mécanisme permet une approche stratégique à moyen/long terme, la conduite d’études ancrées dans les réalités opérationnelles et un accompagnement apprenant des acteurs sur le terrain.

Sous une forme différenteavec un bureau permanent sur une période donnée et une équipe dédiée – ces Observatoires ont été les prémices de la fonction « partenaire d’apprentissage » que le Groupe URD exerce aujourd’hui avec des partenaires, souvent via des projets en consortium

 

Voici quelques exemples de notre rôle de partenaire d’apprentissage :